1月11日，公司在第五會議室召開五屆四次職工代表大會。會議全面回顧2024年工作，客觀分析了存在的問題與不足，明確了2025年經營方針和目標，部署了核心工作，為全面開創漢工發展新氣象，展現新作為，譜寫新篇章指明了方向。
黨委書記、董事長曾冉作了題為《創新賦能 變革啟新 致力打造更具核心競爭力的現代化企業》的工作報告。黨委副書記、總經理張銀行宣讀表彰決定。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席張濤主持。
會議指出，2024年，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，緊緊圍繞集團公司戰略部署，堅持“穩中求進”工作總基調，以“結構調整年”為抓手，聚焦主業，精準施策，從調整產品結構、重構研發體系、加力科技創新、精細營銷策略、優化組織機構、產銷流程再造、薪酬體系變革、信息化建設等多維度入手，舉全力推進現代企業管理體系，企業核心競爭力進一步增強，扎實向高質量發展邁進。
會議強調，2025年既是“十四五”規劃的收官之年，也是“十五五”規劃啟動之年。面對日益嚴峻的經濟形勢和挑戰，2025年公司從十個方面統籌布局、矢志奮進、勇毅前行：1.聚焦產品結構，著力構建優勢拳頭品類；2.聚焦市場結構，著力國內擴展國外開拓；3.聚焦客戶需求，著力提高品質加快交期；4.聚焦全生命周期，著力提供全面解決方案；5.聚焦新質生產力，著力技術突破產品升級；6.聚焦新型工業化，著力推進信息化數字化；7.聚焦人才結構，著力盤活存量優化增量；8.聚焦收入分配，著力完善激勵約束機制；9.聚焦運營效能，著力價值工程降本控費；10.聚焦黨建引領，著力打造“四強”黨支部。
會議號召，2025年，是攀登戰略高峰的關鍵之年。站在新的起點上，我們肩負的責任愈加重大，承載的使命愈加艱巨。我們要高舉“改革為先”的旗幟，緊握“創新為要”的鑰匙，以“干在實處、走在前列”的擔當作為，以更加堅定的信心與決心在全新的賽道上全力以赴跑出加速度，以更加堅定的姿態開啟漢工高質量發展的嶄新篇章。
會議期間，與會代表分組討論了公司經營工作報告和工會工作報告，并集體表決。表彰獎勵了2024年度勞動競賽先進工作者。
